Dr. Cristina Baier
Arbeitsrecht mit
Kompetenz Erfahrung persönlicher Beratung
Unternehmen und Führungskräfte stehen bei mir im Fokus
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht habe ich 20 Jahre lang Konzerne, KMU und Führungskräfte aller Couleur beraten und auch im internationalen Bereich (USA, UK, CH & Spanien) gearbeitet.
Heute profitieren meine Mandanten von diesen auf Arbeitgeber- wie Arbeitnehmerseite gesammelten Erfahrungen und Kenntnissen.
Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der es wirklich darauf ankommt, gut und passend beraten zu werden, dann sind Sie bei mir richtig.
Meine Schwerpunkte
Beratung von Unternehmen deutschlandweit und international
Mit umfassender Expertise aus knapp 20 Jahren Großkanzlei berate ich heute Unternehmen aller Größen – international agierende Konzerne, KMU und StartUps – auf persönliche und individuelle Weise in komplexen Einzelfällen und begleite sie durch Veränderungsprozesse.
Ich begleite Sie bei:
- Restrukturierungen / Betriebsänderungen / M&A
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- insolvenznahen Situationen
- sämtlichen arbeitsrechtlichen Vorgängen im Unternehmen
Zu meiner Tätigkeit im Unternehmensbereich gehört auch die Beratung, Vertretung und Schulung von Betriebsräten.
Was meinen Unternehmens-Mandanten wichtig ist:
Mehr als nur fachlich kompetente Beratung
Fachkompetenz dürfen Sie natürlich erwarten. Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung, inhaltlichen Spezialisierung und regelmäßigen fachanwaltlichen Fortbildung ist höchste Beratungsqualität sichergestellt.
Für eine wirklich gute arbeitsrechtliche Beratung kommt es aber auf mehr an.
Praxisnah. Wirtschaftlich. Lebensecht.
Die rechtliche Beratung von Unternehmen muss primär die wirtschaftliche Seite im Blick haben.
Ich verschone Sie mit seitenlangen juristischen Traktaten, die Sie nur Zeit und Geld kosten.
Stattdessen setze ich die unternehmerische Brille auf und entwickle gemeinsam mit Ihnen ein konkretes Ergebnis, das die Situation praktisch vernünftig löst und in der betrieblichen Realität funktioniert.
Besonders bei komplexen Fallgestaltungen macht es Freude, findig und kreativ das sinnvollste Vorgehen zu entwickeln, mit dem das gewünschte Resultat verwirklicht werden kann.
Ganzheitlicher Blick
Meistens kommt es auch auf eine ganzheitsorientierte Betrachtung der Interessen aller Beteiligten an – des Unternehmens wie der Menschen, die dahinterstehen und betroffen sind.
Wichtig ist daher auch die „menschlich-persönliche Komponente“ in der Beratung, die sich in Fingerspitzengefühl, Sozialkompetenz und Situationsbewusstsein zeigt. Der Blick über den Tellerrand hinaus ermöglicht eine umfassende Lösung, die über das juristische Thema hinausgeht.
Begleitung von Führungskräften in Konfliktsituationen:
Meine Passion gilt insbesondere der vorteilhaften Begleitung von Geschäftsführern, Vorständen, C-Suite und leitenden Führungskräften in herausfordernden Konfliktsituationen sowie bei allen weiteren arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Dabei vertrete ich Ihre Interessen im Rahmen außergerichtlicher Vertrags- und Vergleichsverhandlungen ebenso wie vor Gericht deutschlandweit in allen Instanzen.
Ich unterstütze Sie bei:
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen & Abfindungspaketen
- Abfindung nach Kündigung
- Kündigungsschutzklage
- Neugestaltung von Arbeitsverträgen
- Führungskonflikten und Kompromissfindung
Wie ich meine persönlichen Mandanten unterstütze:
Ich kenne die andere Seite ganz genau
Aufgrund von zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Arbeitgebervertretung auf der oberen Ebene der Wirtschaftsunternehmen kenne ich die typischen Vorgehensweisen, kann den Verlauf der Auseinandersetzung antizipieren und so stets einen Schritt voraus sein. Dies wirkt sich vorteilhaft auf die Verhandlungen und das Endergebnis aus.
Wir geben uns nicht mit weniger zufrieden als möglich wäre.
Sofortige Entlastung
Konflikte im arbeitsrechtlichen Bereich haben immer eine starke persönliche Komponente. Erstes Ziel für mich ist es, durch die richtige Vorgehensweise schnell und konsequent möglichst viele Belastungsfaktoren frühzeitig auszuschalten oder zu verhindern.
Ab dem Moment der Beauftragung übernehme ich die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber und entlaste Sie dadurch. Unfaire Angriffe und unredliche Vorgehensweisen werden unterbunden.
Klarheit und Sicherheit
Sie erhalten Klarheit und damit Sicherheit in Bezug auf die rechtliche Situation und finden wieder zu mehr Kraft und Handlungsfähigkeit.
Vor allem sind Sie mit der Herausforderung nicht mehr alleine. Ich bin an Ihrer Seite und kümmere mich um das Problem.
Brauchen
Sie ein ASS
im Ärmel?
Komplexer Fall?
Überraschende Entwicklung?
Unfaires Verhalten?
Mit Expertise und Herzblut übernehme ich auch in schwierigen Fällen. Mir macht es Spaß, ungerechte Situationen zu „drehen“ – und wenn nötig, hole ich auch mal die harten Bandagen heraus, um das Beste für Sie zu erreichen.
Was meine Mandanten sagen:
”Ich bin ausgesprochen dankbar für Frau Dr. Baiers Unterstützung bei der Verhandlung meines Aufhebungsvertrags. Sie stellte sich vor mich, als mein Arbeitgeber Druck auf mich ausübte. Ich gab ihr freie Hand und vertraute ihrer Strategie - und das Einigungsergebnis war weitaus besser, als ich erwartet hätte.
Senior Marketing ManagerRechts- und WIrtschaftsberatung
”Personalanpassungsmaßnahmen sind nie leicht. Weder für die betroffenen Mitarbeiter, noch für die Geschäftsleitung. Frau Dr. Baier hat uns hierbei sowohl fachlich wie auch menschlich höchst professionell und kompetent unterstützt.
GeschäftsführerTechnologieunternehmen E-Mobility
”Die Kombination aus fachlicher Expertise und Menschlichkeit macht Frau Dr. Baier für mich zu einer ganz besonderen Anwältin. Sie hat mir während der gesamten Kündigungsschutzklage immer zur Seite gestanden und viel Sicherheit gegeben.
Ärztliche LeitungÜberregionales Medizinisches Versorgungszentrum
”Frau Dr. Baier hat mich sehr durchsetzungsstark mit ihrer hervorragenden kompetenten Art in einer herausfordernden Phase der beruflichen Neuorientierung begleitet. Sie lag mit ihrer Einschätzung der Situation und den sich ergebenden Möglichkeiten jederzeit richtig.
GeschäftsführerinPersonaldienstleistung
Über mich
Seit 20 Jahren Arbeitsrechtlerin mit Leib und Seele – zuletzt als Partnerin in einer großen Wirtschaftssozietät – bin ich mit der Gründung meiner eigenen Kanzlei dem Wunsch gefolgt, individueller beraten zu können.
Aktivitäten:
- Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Dozentin für Arbeitsrecht an der DHBW Stuttgart
- Mitglied im Fachanwalts-Prüfungsausschuss Arbeitsrecht der Rechtsanwaltskammer Stuttgart
- Trainerin für Juristen, Betriebsräte und Personaler (Verhandlungsführung, Kommunikationspsychologie)
- Mitglied im Verband deutscher Unternehmerinnen VdU
Werdegang:
- seit 2022 in eigener Kanzlei für Arbeitsrecht
- 19 Jahre arbeitsrechtliche Praxis in zwei international agierenden Wirtschaftskanzleien (Luther, Menold Bezler)
- Studium der Rechtswissenschaften und Promotion an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Außerdem:
- kontinuierliche fachanwaltliche Fortbildungen
- Ausbildungen in NLP, Coaching und Kommunikation
- neben der Muttersprache Deutsch fließend Englisch und Spanisch
20
Jahre
Arbeitsrecht in Stuttgart, bundesweit und international
Meine Kanzlei für Arbeitsrecht finden Sie im schönen Stuttgarter Lehenviertel:
Strohberg 16
70180 Stuttgart
Natürlich berate ich Sie auch gerne vor Ort in Ihrer Organisation sowie telefonisch und virtuell.
"Ich habe das Recht zu meinem Beruf gemacht, weil ich die Sprache liebe, die heute mein tägliches Werkzeug ist.
Ich bin Anwältin, weil ich Spaß daran habe, das Recht den Menschen zu Nutze zu machen und nicht umgekehrt."
So können Sie mich kontaktieren:
Rufen Sie mich gerne an (9-18 Uhr) oder senden Sie mir eine E-Mail. Ich freue mich auf Sie und Ihr Anliegen!
